当院では職員の人材育成に力を入れています。各職種の成長の段階を可視化（ラダー）しており、それぞれがしっかり目標を定めて能力アップに取り組んでいます。
具体的な目標に設定しやすいのは「資格」です。各職種に学会などが設定したさまざまな資格があり、病院として職員が資格を取得する支援を行っています。また特に難易度の高い資格を取得した職員に対して、院長名で毎年表彰を行っています。
昨年度は、合わせてのべ61の資格取得者が生まれています。その中から、教育研修委員会で選んだ10名に対して、本日表彰式を行いました。
代表として臨床工学科のK主任に表彰状を手渡しして、いつものようにエアハイタッチ！K主任はコロナ禍で生まれた時間を使って、ICLS（救命処置）インストラクターと透析技術認定士の二つの資格を取得しています。これからの病院を担ってくれるのが楽しみです。
